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淺談“三違”

發布時間:2023-9-23 12:23:58    閱讀:1881次

生命對于我們每個人都只有一次,一個生命可能代表著一個家庭,一份責任,因此安全對我們來說至關重要。例如總是在學習各種事故案例的時候,看到慘烈的爆炸場景,機械傷害后血肉模糊的畫面,事故發生后人們的痛哭和哀嚎……同在化工企業,同樣的工作環境,觸動更大,警醒更深。而在看到事故原因的時候,我們不難發現很多事故都是由于人的不安全行為造成的,最突出的就是“三違”。那么何為“三違”呢?“三違”是指在生產作業中出現的不安全行為,主要包括違章指揮、違章作業和違反勞動紀律。

違章指揮主要是生產企業的安全管理者或者作業現場的安全技術人員因為降低成本、壓縮時間以及生產緊急任務而不按照安全規定進行指揮,不遵守各種安全制度和規范,對作業中的安全措施和工藝流程進行更改,或指揮無資格認證的人員進行操作。還有在裝置運行或者檢修的時候,對于設備存在缺陷、作業現場存在隱患仍堅持進行作業,讓操作執行人員陷入不安全的狀態。

違章作業的行為在基層崗位員工中出現的比較多,例如將企業的安全規定和安全制度不當回事,將操作規程和安全要求置若罔聞,不履行安全生產責任制,不按照安全操作規程進行操作,班中出現的問題不分享也不交接,給下一個班組的崗位人員留有安全隱患等。違章作業人員常常抱有僥幸心理,總覺得一次兩次沒關系,卻不知這種看似偶爾的違規操作出問題也是遲早的事。還有些人是嫌麻煩,愛逞能,總是以老經驗來看問題,寧愿冒險也不愿多花費時間。其實所有的制度和規定都有著它本身的可靠性和科學性,個人的那點經驗技術與之相比便不值一提??傆X得“別人都這樣”的從眾心理,也會使崗位人員越過安全紅線,變得肆無忌憚。

違反勞動紀律是日常工作中不夠自律的表現,例如對于企業規定的考勤制度不予遵守,休假制度、工作紀律不予執行,工作態度散漫、自我放縱,不能嚴肅的對待工作,對于勞動合同中規定的條款出現違約情況等。

以上是我對“三違”的一些淺顯認識,從這些認識延伸來看,安全工作是一件十分嚴肅又嚴格的事情,雖然任重而道遠,卻不允許任何人踐踏。如果有人不將安全當一回事,那么他的生命也就不會被當作一回事。我們在警鐘長鳴的同時,還要時刻規范自己的行為,以人為本,從小事做起,堅決杜絕“三違”行為,這是我們每一個崗位員工都該做好的基本工作。

(新啟元:孟慶杰)

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